招聘主管招聘 - 远特（北京）通信技术有限公司

岗位职责： 1、根据公司招聘计划、招聘管理规定及各部门用人标准，拟定招聘方案建议，并负责实施招聘的各项活动，确保招聘计划的有效执行； 2、充分有效理解业务需求，参与人力资源解决方案设计，并能主导解决方案实施； 3、运用各种方式方法，及时搜集、分析行业内竞争对手信息，招聘渠道和公司所需人才的分布情况，对招聘实施方案提出建议，确保招聘平台有效支撑各类招聘活动（招聘管理平台建设）； 4、 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果； 5、完成新员工入职培训，协助完成其它人事方面相关事务等。 任职要求： 1、全日制本科学历及以上，3年以上人力资源招聘经验，有1年以上招聘管理经验； 2、熟练使用PPT/Excel 等办公软件，尤其要知晓Excel 数据分析的功能； 3、能熟练运用各种招聘工具和渠道及能灵活使用各种面试评价方法； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；